Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Facebook
Реклама
Новости
Книжная полка / Психология
Ландсберг Макс
Лидерство. Видение, вдохновение и энергия

Пер. с англ. — М.: Изд-во Эксмо, 2004. — 224 с.

В небольшом по формату, но чрезвычайно емком по содержанию издании рассказывается о методах, которые помогут лидеру управлять группой. Смесь серьезных теорий, мудрых практических советов и удобных моделей выстроена по принципу философской системы — «Дао успешного бизнесмена». Автор предлагает в высшей степени практичные рекомендации о том, как создать видение, пробудить вдохновение и энергию в команде. Каждая глава посвящена конкретному методу, позволяющему повысить эффективность лидерства.
Книга предназначена менеджерам различного уровня, а также будет интересна широкому кругу читателей.

Оглавление
Глава 1. Видение, вдохновение и энергия
Глава 2. Методы лидерства
Глава З. Подготовка: сфокусированность, неизбежность и разногласия
Глава 4. Создание команды
Глава 5. Видение — создание смысла
Глава 6. Видение — его распространение и тестирование
Глава 7. Видение—формирование навыков
Глава 8. Вдохновение— формирование доверия
Глава 9. Вдохновение — вовлечение и объединение
Глава 10. Вдохновение — повторение и усиление
Глава 11. Энергия — поощрение инициативы
Глава 12. Энергия — оживление прогресса
Глава 13. Энергия — расчищаем путь
Глава 14. Побуждение к немедленным действиям и признание заслуг
Глава 15. Существование в соответствии с ценностями
Глава 16. Привлечение внимания
Глава 17. Лидерство или управление
Глава 18. Роли и передача полномочий
Глава 19. Последовательность и время изменений
Глава 20. Власть и влияние
Глава 21. Культура
Глава 22. Индивидуальная формула ВВЭ
Эпилог
Приложения
Библиография
Благодарности
Резюме и контрольная таблица
Предметный указатель

Просмотров: 19409 Отправить другу Версия для печати
 
 
Смотрите также:
Я слышу, что вы думаете на самом деле
Ролевые игры на работе
О чем не пишут в трудовой книжке
Метапрограммы для бизнес-практиков
Современные инструменты понимания людей и влияния на них
Жесткие переговоры. Драку заказывали?


Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться
Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
Календарь событий
Март 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Апрель 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
       

Все события
Опросы
Осенне-зимний период характеризуется увеличением числа простудных заболеваний. Принимаете ли вы на своем предприятии какие-либо меры по борьбе с этим явлением?
Проводим вакцинацию сотрудников за счет предприятия
Бесплатно раздаем сотрудникам витамины
Производим уборку помещений с добавлением антибактериальных средств
Рекомендуем чаще проветривать офисы
Платим компенсации тем, кто никогда не берет больничный
Ничего не делаем. Пускай болеют

2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.