Пер. с нем. — М.: Дело и Сервис, 2006. — 600 с.

В книге разрабатываются структурные концепции решения организационных проблем. На примере постановки важных организационных задач показывается, как требуется работать с этими концепциями и каким способам решения проблем следует отдавать предпочтение в тех или иных ситуациях.
Издание поможет читателю научиться самостоятельно определять проблемы, выявлять взаимосвязи между ними и делать вывод о том, какие организационные мероприятия с точки зрения экономических целей, а также внешней и внутренней среды той или иной компании, являются оптимальными.
Книга адресована руководителям и управленцам высокого ранга, студентам, аспирантам и преподавателям вузов, всем, кто углубленно занимается изучением и научным обобщением концепций, критериев и инструментов управления организацией.