Главная Карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Facebook
Реклама
Новости
Книжная полка / Управление компанией
Креативное мышление в бизнесе

Пер. с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. — 228 с. — (Серия: «Классика Harvard Business Review»)

Во многих организациях принято считать, что вдохновение — это нечто неуловимое, не поддающееся воздействию. Но поскольку креативность и инновации в наше время играют решающую роль в создании конкурентных преимуществ, выявление и развитие творческих потенций работников становится необходимостью. Группа авторов знаменитой Гарвардской бизнес-школы в настоящем сборнике показывает, что эту ценную энергию можно успешно генерировать и направлять с помощью проверенных эффективных стратегий, укрепляющих позиции компаний.
Книга представляет интерес для руководителей и владельцев компаний, бизнес-консультантов, преподавателей и студентов, изучающих экономические и управленческие дисциплины.

Оглавление

Тереза М. Амабайл
Как убить творческую инициативу

Дороти Леонард, Джеффри Ф. Рейпорт
К инновациям — через эмпатическое проектирование

Дороти Леонард, Сьюзен Строс
Как заставить работать коллективный мозг компании

Эйлин Морли, Эндрю Сильвер
Режиссируя креативность

Сюзи Уэтлауфер
Как помочь CoolBurst стать креативной организацией?

Питер Ф. Друкер
Наука инновации

Ричард К. Лестер, Майкл Дж. Пиоре, Камаль М. Малек
Интерпретация в менеджменте: чему руководителя может научить дизайн

У. Чан Ким, Рене Моборнь
Ценностные инновации: стратегическая логика быстрого роста

Об авторах
Предметный указатель

Просмотров: 17235 Отправить другу Версия для печати
Смотрите также:
HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала
Задачи менеджмента в XXI веке
Ошибки топ-менеджеров ведущих корпораций
1001 способ поощрить работника


Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться
Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
Календарь событий
Январь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Февраль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728     

Все события
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.