НАКАЗ N ___
(РОЗПОРЯДЖЕННЯ) ПРО ПРИЙОМ НА РОБОТУ

_______________________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові)

Прийняти на роботу з ___________
на конкурсній основі
за умовами контракту
зі строком випробування чи без нього	______________  строк випробування
Строк трудового договору
безстроковий
на визначений строк до __________
на час виконання певної роботи
Робота ________________________                          основна, за сумісництвом

Цех, відділ	Дільниця		Категорія персоналу
1	2		3
Професія, посада	Тарифний розряд (клас), розряд		Табельний номер
4	5		6

Форма і система оплати праці ________________
Умови праці _______________________________                                        нормальні, шкідливі, небезпечні
Надбавка та доплати до заробітної плати ______
________________________________________________________________ ________________________________________________________________

Тривалість робочого дня (робочого тижня) при роботі з неповним робочим часом
___________________________

Підпис керівника

Підпис працюючого

А5

Зворотна сторона форми N П-1

Направляється для ознайомлення з умовами роботи

________________________________________________________________
                                                                  цех (відділ), дільниця 

______________________ посада	__________________ підпис
"___" _______________ 199_ р.

Згоден прийняти на роботу за професією/на посаду ___________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

з тарифним розрядом/з окладом ________ зі строком випробування _____

Начальник (майстер) цеху (відділу)/дільниці

________________ підпис

"___" _______________ 199_ р.

З умовами роботи згоден (згодна)

___________________ підпис

"___" _______________ 199_ р.

Висновок медичного огляду _______________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________

_____________________ посада

______________________ підпис

Відмітки про проходження і інструктажу з техніки безпеки, протипожежного мінімуму та інше

Вид інструктажу	Дата	Посада і підпис особи, яка проводила інструктаж

АЛФАВІТНА КАРТКА

(форма N П-3)

На великих підприємствах з метою полегшення роботи з картотекою, де це доцільно, на кожного працівника відкривається додатково алфавітна картка (форма N П-3). Картотека алфавітних карток ведеться по підприємству в цілому і картки в ній розкладаються в алфавітному порядку.

_____________________________                      підприємство		Типова форма N П-3  ЗАТВЕРДЖЕНА наказом Мінстату України від 9 жовтня 1995 р. N 253
Ідентифікаційний код ЄДРПОУ		Код за УКУД
		N особової справи __________

АЛФАВІТНА КАРТКА

Прізвище _______________________________________________________

Ім'я, по батькові _________________________________________________

Цех (відділ), дільниця	Посада, яку займає працюючий	Дата прийому (зарахування)	Номер наказу	Табельний N

Зворотна сторона форми N П-3

Цех (відділ), дільниця	Посада, яку займає працюючий	Дата прийому (зарахування)	Номер наказу	Табельний N

ОСОБОВА КАРТКА
спеціаліста з вищою освітою, який виконує науково-дослідні,
проектно-конструкторські і технологічні роботи

(форма N П-4)

Форму заповнює в одному екземплярі працівник відділу кадрів. На кожного наукового працівника також ведеться особова картка по формі N П-2.

_______________________         підприємство, організація		Типова форма N П-4  ЗАТВЕРДЖЕНА наказом Мінстату України від 9 жовтня 1995 р. N 253
Ідентифікаційний код ЄДРПОУ		Код за УКУД

ОСОБОВА КАРТКА
спеціаліста з вищою освітою, який виконує науково-дослідні, проектно-конструкторські і технологічні роботи

Формат А5

Зворотна сторона форми N П-4

Переміщення наукового працівника по службі після заповнення облікової картки			Присудження нового наукового ступеня, присвоєння нового вченого звання та зміна наукової спеціальності після заповнення облікової картки
Дата	Посада, на яку переведений	Найменування організації та адреса	Дата	Номер документа	Ким затверджений	Назва нового наукового ступеня, вченого звання, наукової спеціальності
1	2	3	4	5	6	7

і т. д. до половини сторінки 

Відомості про наукову діяльність

наукові публікації (кількість)

наукові винаходи (кількість)

одержані премії

дата

книги, монографії, підручники

брошури

статті (тези) наукові

інші

дата

патенти

вина- ходи

інші

дата

дер- жавні

НАКАЗ (РОЗПОРЯДЖЕННЯ)
про переведення на іншу роботу

(форма N П-5)

Застосовується при оформленні переведення працівника із одного цеху (відділу, дільниці) в інший. Заповнюється працівником відділу кадрів у двох примірниках. Один примірник зберігається у відділі кадрів, другий передається до бухгалтерії.

Наказ (розпорядження) візує начальник цеху (відділу, дільниці) попереднього і нового місця роботи та підписує керівник підприємства (організації).

На підставі наказу (розпорядження) про переведення на іншу роботу відділ кадрів робить відмітки в особовій картці ф. N П-2, трудовій книжці та інших документах.

На зворотній стороні форми робляться відмітки про нездані майново-матеріальні та інші цінності, що рахуються за працівником на попередньому місці роботи.

____________________________                    підприємство, організація		Типова форма N П-5  ЗАТВЕРДЖЕНА наказом Мінстату України від 9 жовтня 1995 р. N 253
Ідентифікаційний код ЄДРПОУ		Код за УКУД

НАКАЗ (РОЗПОРЯДЖЕННЯ) ПРО ПЕРЕВЕДЕННЯ НА ІНШУ РОБОТУ

_______________________________________________________________
                                                               прізвище, ім'я, по батькові 

Перевести тимчасово/постійно

з

до

Місце роботи	Цех, відділ	Діль- ниця	Кате- горія персо- налу	Професія, посада	Тариф- ний розряд (клас), оклад	Табель- ний номер	Над- бавка до заро- бітної плати, крб., %	Підпис нача- льника цеху, відділу	Дата
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Попереднє
Нове

Форма і система оплати праці _______________
Умови праці ______________________________                                        нормальні, шкідливі, небезпечні

Тривалість робочого дня (робочого тижня) при роботі з неповним робочим
часом __________________________________________________________

Вид переведення ________________________________________________

Підстави переведення ____________________________________________

Підпис керівника	Підпис працівника
	"___" _______________ 199_ р.

А5

Зворотна сторона форми N П-5

Висновок медичного огляду _______________________________________
________________________________________________________________

_____________________ посада

______________ підпис

"___" _______________ 199_ р.

Відмітка про проходження інструктажу по техніці безпеки, протипожежному мінімуму та інше

Вид інструктажу	Дата	Посада та підпис особи, яка проводила інструктаж

Довідка про нездані майново-матеріальні та інші цінності

Найменування служби	Найменування предмета	Кількість	Дата і підпис	Сума заборгованості

і т. д. до кінця сторінки

НАКАЗ (РОЗПОРЯДЖЕННЯ) ПРО НАДАННЯ ВІДПУСТКИ

(форма N П-6)

Застосовується для оформлення щорічної та інших видів відпустки, що надається працівникам у відповідності з чинними законодавчими актами і положеннями, колективними договорами, контрактами та графіками відпусток.

Заповнюється у двох примірниках. Один залишається у відділі кадрів, другий передається до бухгалтерії. Підписується начальником (майстром) цеху (відділу, дільниці) та керівником підприємства (організації).

На підставі наказу (розпорядження) про надання відпустки відділ кадрів робить відмітки в особовій картці ф. N П-2 працівника, а бухгалтерія робить розрахунок заробітної плати, що належить за відпустку. При наданні відпустки без оплати поруч із зазначенням кількості днів відпустки зазначається "без оплати".

____________________________                    підприємство, організація		Типова форма N П-6  ЗАТВЕРДЖЕНА наказом Мінстату України від 9 жовтня 1995 р. N 253
Ідентифікаційний код ЄДРПОУ		Код за УКУД

НАКАЗ (РОЗПОРЯДЖЕННЯ) ПРО НАДАННЯ ВІДПУСТКИ

________________________________________________________________
                                                         прізвище, ім'я, по батькові

Цех, відділ	Дільниця	Категорія персоналу	Професія, посада	Тарифний розряд (клас), оклад	Табельний номер
1	2	3	4	5	6

Умови праці ______________________________                                      нормальні, шкідливі, небезпечні

Надати щорічну відпустку за робочий рік з "___" _______________ 199_ р.
по "___" ___________ 199_ р. включно на робочих (календарних) днів

Додаткова відпустка на робочих (календарних) днів

За роботу з шкідливими умовами праці на ________ робочих днів	матерям, які мають дітей до 14 років, на _______ робочих днів
За безперервний стаж роботи на _______ робочих (календарних) днів	за багатозмінний режим роботи на ________ робочих днів
	інші види додаткової відпустки на ________ робочих (календарних) днів

Всього на _____ робочих (календарних) днів з "___" ______________ 199_ р.
по "___" _______________ 199_ р. включно.

Підпис керівника

Підпис начальника (майстра) цеху (відділу)/дільниці	Підпис працівника
"___" _______________ 199_ р.	"___" _______________ 199_ р.

Зворотна сторона форми N П-6

Розрахунок оплати відпустки

Місяці

Сума: із фонду оплати праці

із фонду матеріального заохочення

пільгові дні

Середній заробіток
із фонду оплати праці		із ________________ вказати джерело
місячний	денний	місячний	денний

Нараховано						Утримано
найменування нарахування	місяць	вид оплати	корес- пон- дую- чий раху- нок	сума	дні	прибут- ковий податок	до Пенсій- ного фонду	Інші утримання
								вид утри- мання	сума
Заробітна плата			Х
за попередній місяць
за поточний місяць
Сума за відпустку:
За поточний місяць
із фонду оплати праці
із (вказати джерела)
За наступний місяць:
із фонду оплати праці
із (вказати джерела)
	Разом				Х			Х

До видачі ______ крб. по платіжній відомості (видатковому ордеру) N ___

Бухгалтер

Формат А4

СПИСОК ПРО НАДАННЯ ВІДПУСТКИ

(форма N П-7)

Відпустки для групи працівників доцільно оформлювати за списком.

Відмітки про здачу інструменту, спецодягу та іншого господарського інвентаря на період відпустки працівника в записці (списку) про надання відпустки не робляться.

Відділ кадрів на основі записки чи списку про надання відпустки відмічає в особовій картці працівника дані про відпустку, а розрахунковий відділ бухгалтерії робить розрахунок заробітної плати, що належить за відпустку.

____________________________                   підприємство, організація		Типова форма N П-7  ЗАТВЕРДЖЕНА наказом Мінстату України від 9 жовтня 1995 р. N 253
Ідентифікаційний код ЄДРПОУ		Код за УКУД

СПИСОК N ____
ПРО НАДАННЯ ВІДПУСТКИ

                    в ______________ 199_ р. (має силу наказу)
                                            місяць

по _____________________ цеху (відділу, дільниці)

Кате- горія	Професія (посада)	Роз- ряд	Прізвище, ім'я та по батькові	Вид від- пус- ток	За який період нада- ється відпус- тка	З якого числа нада- ється від- пус- тка	Кількість днів відпустки		Сума		Шифр витрат	Та- бель- ний N	Види оплати	Види оплати	Примітка
													сума
							у по- точ- ному місяці	у на- ступ- ному місяці	річ- ного заро- бітку	серед- ньо- місяч- ного заро- бітку			за поточ- ний місяць	за наступ- ний місяць
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16

Начальник цеху/відділу, дільниці	Начальник відділу кадрів	_____________ підпис
"___" ______________ 199_ р.	Бухгалтер	_____________ підпис

Друкується із зворотом без верхнього титульного заголовка. Підписи друкуються на звороті.

НАКАЗ (РОЗПОРЯДЖЕННЯ)
про припинення трудового договору (контракту)

(форма N П-8)

Застосовується при звільненні працівників, заповнюється працівником відділу кадрів у двох примірниках на всіх працівників, за винятком тих, які звільняються вищестоящим органом. Один лишається у відділі кадрів, другий передається в бухгалтерію. Підписується начальником (майстром) цеху (відділу, дільниці) та керівником підприємства (організації).

У розділі "Довідка про нездані майново-матеріальні та інші цінності" робляться відмітки про нездані цінності, що рахуються за працівником.

На підставі наказу (розпорядження) про припинення трудового договору бухгалтерія робить розрахунок із працівником.

При звільненні за особистим бажанням працівник оформлює заяву на лицьовій стороні форми.

______________________________                       підприємство, організація		Типова форма N П-8  ЗАТВЕРДЖЕНА наказом Мінстату України від 9 жовтня 1995 р. N 253
Ідентифікаційний код ЄДРПОУ		Код за УКУД

НАКАЗ (РОЗПОРЯДЖЕННЯ)
ПРО ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ (КОНТРАКТУ)

______________________________________________________
прізвище, ім'я, по батькові

Цех, відділ	Дільниця	Категорія персоналу	Професія, посада	Тарифний розряд (клас), оклад	Табельний номер	Причина звільнення
1	2	3	4	5	6	7

Умови праці ____________________________                          нормальні, шкідливі, небезпечні

Звільнити з

Причина звільнення _________________________ ___________________________________________

Підстави звільнення ______________________________________________

Узгодження звільнення з профспілковою організацією	_____________________________ номер і дата постанови профкому
Не відпрацьовано/компенсація __________ днів відпустки
	Підпис керівника

Підпис начальника (майстра) цеху (відділу)/дільниці	Підпис працівника
"___" _______________ 199_ р.	"___" _______________ 199_ р.

Довідка про нездані майново-матеріальні та інші цінності

Найменування служби	Найменування предмету	Кількість	Дата і підпис	Сума заборгованості

Заява

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

Підпис працівника

"___" _______________ 199_ р.

Зворотна сторона форми N П-8

Розрахунок

Місяці

Разом

Сума: із фонду оплати праці

із (вказати джерело)

Пільгові дні

Середній заробіток

із фонду оплати праці		із ______________ (вказати джерело)
місячний	денний	місячний	денний

Нараховано							Утримано
найменування нарахування	місяць	вид оплати	корес- пон- дую- чий раху- нок	сума	дні		прибут- ковий податок		Пен- сій- ний фонд	по вико- навчим листам	всього утри- мано
Заробітна плата:			Х
за попередній місяць
за поточний місяць
компенсація за невикористану відпустку
Вихідна допомога							Х		Х	Х	Х
	Разом				Х					Х

До видачі _____ крб. по платіжній відомості N ____ (видатковому ордеру)

Борг за працівником ______ крб.	Прибутковий ордер N _________
	Бухгалтер ___________________                                            підпис

ЗАГАЛЬНІ ПИТАННЯ ОБЛІКУ ВИКОРИСТАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ
(ТАБЕЛЬНОГО ОБЛІКУ)

1. Облік використання робочого часу здійснюється за кожну зміну в табелі, який відкривається щомісячно на працюючих цеху (відділу), дільниці тощо.

2. Для ведення обліку використання робочого часу кожному працюючому присвоюється табельний номер, який наводиться у всіх документах по обліку праці та її оплати. У випадку звільнення (або переводу) працівника в інший цех (відділ) його колишній табельний номер не може бути присвоєний іншому та повинен залишатися вільним не менше трьох років.

3. Табель являє собою іменний список працівників цеху (відділу), дільниці тощо та ведеться окремо по категоріях, а в межах категорій працюючих - в порядку табельних номерів або алфавітному порядку.

4. Табель складається (готується) за два - три дні до початку розрахункового періоду на підставі табеля за минулий місяць. Записи в табель на підставі належно оформлених документів по обліку особового складу: наказу (записок) про прийом, переведення, звільнення.

5. Облік явок на роботу та використання робочого часу здійснюється в табелі або методом суцільної реєстрації, а саме: відмітки всіх прибулих, які запізнилися, і т. д. або шляхом реєстрації тільки відхилень (неявок, запізнень і т. д.).

ТАБЕЛЬ
обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати (форма N П-12 та форма N П-13)

Форми NN П-12 та П-13 застосовуються для обліку використання робочого часу всіх категорій працюючих, для контролю за дотриманням працюючими встановленого режиму робочого часу, для отримання даних про відпрацьований час, розрахунку заробітної плати, а також для складання статистичної звітності з праці.

Складаються в одному примірнику уповноваженою на те особою. Після відповідного оформлення передаються в бухгалтерію.

Відмітки у табелі про причини неявок на роботу чи про фактично відпрацьований час, про роботу в надурочний час чи інші відхилення від нормальних умов роботи повинні бути зроблені тільки на підставі документів, оформлених належним чином (листок непрацездатності і т. п.).

Для відображення використаного робочого часу за кожний день у табелі (у формі N П-12 - графи 3, 5, у формі N П-13 - графа 3) відведено два рядки: один - для відміток умовних позначень видів затрат робочого часу, а другий - для запису кількості годин по них.

Облік використання робочого часу здійснюється у табелі методом суцільної реєстрації явок і неявок на роботу, або шляхом реєстрації тільки відхилень (неявок, запізнень і т. д.).

Форма N П-13 "Табель обліку використання робочого часу" застосовується в умовах автоматизованої системи управління підприємством. Бланк табеля форми N П-13 з заздалегідь заповненими окремими реквізитами може бути створений за допомогою засобів обчислювальної техніки. До таких реквізитів відносяться: цех (відділ), бригада, прізвище, ім'я, по батькові, професія (посада), табельний номер і т. д., тобто дані, що є у довідниках умовно-постійної інформації. В цьому випадку форма табеля змінюється відповідно до прийнятої технології обробки даних.

Разом з тим така форма повинна забезпечувати можливість відображати у ній облік використання робочого часу. Умовні позначення відпрацьованого часу, наведені на титульному аркуші форми N П-12, застосовуються і при заповненні форми N П-13.

Типова форма N П-13 пристосована до різних умов організації виробництва, може бути доповнена необхідними даними, наприклад, для вугільної, гірничорудної та інших галузей промисловості, з метою контролю за знаходженням робітників на роботі під землею, доцільно включити показники часу спуску в шахту та підйому з неї.

ТАБЕЛЬ ОБЛІКУ ВИКОРИСТАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ

(форма N П-14)

Форма N П-14 призначається тільки для обліку використання робочого часу працівників з твердим місячним окладом чи ставкою.

Облік часу надурочних робіт здійснюється на основі списків осіб, що працювали надурочно (форма N П-15). Списки з відміткою майстра про кількість фактично відпрацьованого понаднормового часу використовуються для запису в табель.

Облік часу простоїв здійснюється на підставі листків обліку простоїв (форма N П-16). Листки обліку простоїв з відміткою про час простоїв використовуються для запису в табель.

СПИСОК ОСІБ, ЯКІ ПРАЦЮВАЛИ В НАДУРОЧНИЙ ЧАС

(форма N П-15)

Використовується для обліку часу, який відпрацьовано надурочно, та оплати роботи в надурочний час. Заповнюється в одному примірнику майстром або іншими посадовими особами, які відповідальні за облік робочого часу, та передається в бухгалтерію (МСУ).

ЛИСТОК N ___ ОБЛІКУ ПРОСТОЇВ

(форма N П-16)

Облік часу простоїв здійснюється на підставі аркушів обліку простоїв (форма N П-16). Аркуш обліку простоїв з відміткою про час простоїв використовується для запису в табелі.

 

____________________________                  підприємство, організація		Типова форма N П-12  ЗАТВЕРДЖЕНА наказом Мінстату України від 9 жовтня 1995 р. N 253
Ідентифікаційний код ЄДРПОУ		Код за УКУД
Цех, відділ, дільниця _________
Зміна майстер/начальник _____

ТАБЕЛЬ ОБЛІКУ
використання робочого часу та розрахунку заробітної плати

за _____________ 19__ р.

Умовні позначення	Код
	буквений	цифровий
Години (дні) роботи	р	01
години роботи:
а) нічні	н	02
б) надурочні відрядників	нув	08
в) надурочні почасовиків	нуп	04
почасова робота:
а) відрядників цілозмінна	рвц	05
б) - " - внутрішньозмінна	рвв	06
Відрядна робота почасових працівників		07
Відрядження:
а) службові	к	08
б) на сільськогосподарські роботи осіб, які залишаються у середньосписковій чисельності	вс	09
в) на сільськогосподарські роботи осіб, за якими зберігається 75 % середньомісячного заробітку	зс	10
Відпустка:
а) основна щорічна	в	11
б) додаткова відпустка без збереження заробітної плати, яка надається жінкам до досягнення певного віку дитини	вж	12
в) у зв'язку з навчанням і повним збереженням заробітку, підвищення кваліфікації або навчання новим професіям з відривом від виробництва та інші	ву	13
г) у зв'язку з навчанням з частковим збереженням заробітку у вільні від роботи учбові дні	л	14
д) відпустка без збереження заробітної плати, яка надається працівникам для здачі вступних іспитів, а також які навчаються на останніх курсах вищих та середніх спеціальних учбових закладів	лс	15
Тимчасова непрацездатність та відпустки по догляду за хворим та по карантину, оформлені листками непрацездатності, крім випадків, що передбачені кодом  "т"	х	16
Відпустка з вагітності та пологів	вв	17
Цілоденні невиходи з повним збереженням заробітної плати у випадках, передбачених законодавством (виконання державних та громадських обов'язків)	цн	18
Цілозмінні простої не з вини працюючого	пц	19
Внутрішньозмінні простої не з вини працюючого	пв	20
Допризовна підготовка	д	21
Військово-учбові збори	ч	22
Години скорочення роботи робітникам та службовцям молодшим за 18 років проти встановленої тривалості робочого дня	лч	23
Внутрішньозмінні перерви (жінкам на годування дитини, у зв'язку з виконанням державних та громадських обов'язків, для обігріву працюючих, які роблять у холодний період року на відкритому повітрі тощо)	м	24
Цілоденні неявки без збереження заробітку по догляду за хворим та по карантину, оформлені довідками лікувальних установ та інші	ж	25
Вільні від роботи учбові дні без збереження заробітної плати у випадках, передбачених законодавством	щ	26
Неоплачена непрацездатність у випадках, передбачених законодавством (у зв'язку з побутовою травмою та інші)	т	27
Короткочасова відпустка без збереження заробітної плати, яка надається адміністрацією за ініціативою:
а) працюючого	а	28
б) адміністрації	аа	29
Цілозмінні простої з вини працюючих	цп	30
Внутрішньозмінні простої з вини працюючих	вп	31
Прогули та інші неявки з поважних причин	пр	32
Запізнення	зп	33
Передчасне залишення роботи	пз	34
Вихідні (дні щотижневого відпочинку) святкові та неробочі дні	вщ	35
Масові невиходи на роботу (страйки)	мн	36

3-тя сторінка форми N П-12

Но- мер за по- ряд- ком	Табель- ний номер	Прізвище, ім'я по батькові	Відмітки про явки та неявки на роботу по числах місяця																																	Разом відпрацьовано за місяць					Кіль- кість днів не- явок	З них за причинами		Кіль- кість вихід- них та свят- ко- вих днів	Поча- сова (денна) тариф- на став- ка (оклад)
			1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	Разом від- працьо- вано за I-шу полов. міся- ця	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	Ра- зом від- пра- цьо- вано за II-гу полов. міся- ця	днів	годин
																																					ра- зом	з них				код	кіль- кість днів
																																						над- уроч- ні	ніч- ні	ве- чірні
1	2	3	4															5	6																7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17

і т. д. 

За зразками 2-ї та 3-ї сторінок друкувати вкладні листи зі своєю зворотною частиною з написом "Вкладний лист до форми N П-12".

4-та сторінка форми N П-12

Кате- горія персо- налу	Професія, посада		Умови праці	Та- риф- ний роз- ряд	Та- бель- ний но- мер	Код виду оплати											Інші
																	код виду оп- лати	корес- пон- дую- чий ра- ху- нок	сума	го- ди- ни, дні
						Кореспондуючий рахунок
	най- мену- ван- ня	код
						корес- пон- дую- чий ра- ху- нок	сума	го- ди- ни, дні	сума	го- ди- ни, дні	сума	го- ди- ни, дні	сума		сума	від- со- ток
18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	32	33	34	35	36	37	38

і т. д. 

5-та сторінка форми N П-12

Дата	Від- пра- цьо- вано лю- дино- днів	Кіль- кість лю- дино- днів, ціло- змін- них про- стоїв (код 19 + 30)	Неявки на роботу з причини										Кіль- кість лю- дино- днів (код свят- кових та вихід- них 35)	Разом лю- дино- днів, явок та не- явок на ро- боту	Кіль- кість додат- кових вихід- них лю- дино- днів при 5-ден- ному робо- чому тижні	Кількість відроблених людино-днів				Кіль- кість лю- дино- днів внутрі- змін- ного про- стою (код 20 + 31)	Спис- кова чисель- ність праців- ників	Праців- ники, які не врахо- вують- ся у спис- ково- му складі, але які вклю- чені в серед- ньо- спис- кову чи- сель- ність	Праців- ники списко- вого складу, які не вклю- чаю- ться в серед- ньо- спис- кову чи- сель- ність (код 12 + 15 + 17)
			що- річні (чер- гові) від- пустки (код 11)	відпу- стки навча- ння (код 13 + 14 + 15 + 26)	відпу- стки по вагіт- ності та поло- гах (код 17)	хво- роби (код 16 + 27)	інші не- явки, які доз- воле- ні зако- ном (вико- нан- ня дер- жав- них обо- в'яз- ків та ін.) (код 09 + 10 + 18 + 21 + 22 + 24 + 25)	з доз- волу адмі- ністра- ції (код 28 + 29)	в т. ч. з ініці- ативи адміні- страції (код 29)	про- гули (код 32)	страй- ки (36)	Разом				понаднормових			Всього
																від- ряд- ника- ми (код 03)	поча- совими пра- ців- ни- ками (код 04)	Разом
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24
Разом
Код

Табельник (майстер)

Начальник цеху (відділу), дільниці

 

___________________________                підприємство, організація		Типова форма N П-13  ЗАТВЕРДЖЕНА наказом Мінстату України від 9 жовтня 1995 р. N 253
Ідентифікаційний код ЄДРПОУ		Код за УКУД

Цех, відділ _________ Бригада ____________

ТАБЕЛЬ ОБЛІКУ ВИКОРИСТАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ за _________________ 199_ р.

Код розрахун- кового місяця  Цех, відділ     Бригада

Номер за поряд- ком	Табель- ний номер	Прізвище, ім'я, по батькові Професія, посада	Відмітки про явки та неявки на роботу по числах місяця																Від- працьо- вано			Дані для нарахування заробітної плати за видами та направленнями затрат								Неявка з причин
			1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	х	I-шу по- лов. міся- ця	місяць		Код виду оплати
																														код	дні	го- ди- ни	код	дні	го- ди- ни
																						Кореспондуючий рахунок, замовлення
			16		18		20		22		24		26		28		30		дні
				17		19		21		23		25		27		29		31	години			код виду оплати	корес- понду- ючий раху- нок, замов- лення	дні, години	код виду оплати	корес- понду- ючий раху- нок, замов- лення		дні, години
1	2	3																	5		6	7	8	9	10	11		12	13	14	15	16	17	18	19